In data 22 novembre 2025 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica ed all’installazione di impianti.
Nuovi minimi da giugno 2026
Le Parti definiscono i seguenti nuovi minimi tabellari:
| Livelli | Minimi dal 1° giugno 2026 | Minimi dal 1° giugno 2027 | Minimi dal 1° giugno 2028 |
| D1 | 1.784,94 | 1.833,02 | 1.885,37 |
| D2 | 1.979,37 | 2.032,70 | 2.090,76 |
| C1 | 2.022,12 | 2.076,59 | 2.135,89 |
| C2 | 2.064,88 | 2.120,52 | 2.181,09 |
| C3 | 2.211,43 | 2.271,01 | 2.335,88 |
| B1 | 2.370,33 | 2.434,19 | 2.503,72 |
| B2 | 2.542,98 | 2.611,49 | 2.686,08 |
| B3 | 2.838,99 | 2.915,48 | 2.998,76 |
| A1 | 2.907,01 | 2.985,33 | 3.070,61 |
Welfare
A decorrere dall’anno 2026 l’importo di welfare viene elevato ad euro 250,00. Tale importo deve essere messo a disposizione dei lavoratori entro il 1° giugno di ciascun anno e può essere utilizzato entro il 31 maggio dell’anno successivo.
Malattia
Per i lavoratori affetti da malattie oncologiche ovvero malattie invalidanti o croniche che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74 per cento viene previsto, a decorrere dal 1° gennaio 2026, il riconoscimento di:
- 10 ore annue di permesso per visite, esami strumentali, analisi chimico – cliniche e microbiologiche nonché cure mediche frequenti (anche in caso di figlio minorenne affetto dalle predette malattie);
- un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a 24 mesi.
Sempre a decorrere dal 1° gennaio 2026, in caso di superamento del periodo di comporto, ai lavoratori con disabilità certificata ai sensi della Legge n. 104/1992 e della Legge n. 68/1999 viene previsto il riconoscimento di ulteriori periodi di conservazione del posto.
Congedi parentali
Viene integrato l’articolo 9 introducendo, a partire dal 1° gennaio 2026, 3 giorni annui di permesso retribuito all’80 per cento della normale retribuzione in caso di malattie di figli fino a 4 anni di età.
Contributo per la formazione
A decorrere dal 1° gennaio 2026 tutte le aziende sono tenute al finanziamento di “MetApprendo” attraverso il versamento, da effettuarsi entro il mese di aprile, di un contributo pari a euro 1,50 annui per dipendente (da calcolare sul numero dei dipendenti in forza al 31 dicembre dell’anno precedente).