Il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 134 del 5 ottobre 2026, ha dato piena attuazione all’art. 14, commi 1-4, del D.L. 31 ottobre 2025, n. 159, convertito dalla Legge 29 dicembre 2025, n. 198, prevedendo quanto segue.
L’articolo 3 de decreto individua le istruzioni operative che riguardano
- la pubblicazione sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa – denominato SIISL –
- delle posizioni lavorative vacanti,
- prima di accedere a sgravi contributivi, comunque denominati e finanziati con risorse pubbliche, europee e nazionali, che comportano riduzioni o esoneri della contribuzione previdenziale, ai sensi della normativa vigente,
Pertanto, a decorrere al 1° dicembre 2026 prima di effettuare un’assunzione potenzialmente soggetta ad agevolazioni contributive, la posizione lavorativa deve essere pubblicata sul SIISL; l’operazione va quindi eseguita prima di dare piena efficacia all’assunzione, attraverso le consuete comunicazioni telematiche di avvio del rapporto di lavoro.
L’identificativo della posizione (ID vacancy) dovrà essere poi riportato nel flusso UNIEMENS secondo le istruzioni INPS, quale dato essenziale al fine di poter beneficiare dello sconto contributivo collegato all’assunzione.
ATTENZIONE: per le assunzioni effettuate dal 1° dicembre 2026 prima di rendere efficace l’inizio dell’attività con l’invio della comunicazione teelmatica, sarà dunque necessario richiedere al nostro Studio un controllo preventivo sull’eventuale incentivo applicabile, verificando se sia necessario pubblicare la posizione sul SIISL per acquisire il relativo identificativo e beneficiare dello sgravio collegato.