Corsi Gestionali – Studio Associato Sanna & Vichi

GUIDA ALL’ASSUNZIONE DEL LAVORATORE DIPENDENTE
N. MODULI: 3
DURATA COMPLESSIVA : 12 ORE
OBIETTIVI: FORNIRE LE CONOSCENZE NECESSARIE PER ACQUISIRE AUTONOMIA DELLA DEFINIZIONE DI UN CONTRATTO DI LAVORO, SCEGLIENDO LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE ADEGUATA ALLE ESIGENZE ESPRESSE DALL’AZIENDA.
CORSO TEORICO
IL COSTO DEL LAVORO E IL RUOLO DEL CCNL
N. MODULI: 2
DURATA COMPLESSIVA : 8 ORE
OBIETTIVI: FORNIRE TUTTE LE INFORMAZIONE NECESSARIE PER COSTRUIRE IL COSTO DEL PERSONALE VALUTANDO LE INCIDENZE DI CIASCUNA VARIABILE DI COSTO CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL RUOLO ATTRIBUITO AL CCNL NELLA DEFINIZIONE DEI COSTI
CORSO TEORICO
LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON LA COLF E IL LAVORATORE EXTRACEE
DURATA: 8 ORE
N. MODULI: 2
OBIETTIVI: FORNIRE LE NECESSARIE INDICAZIONI PER GESTIRE IL RAPPORTO DI LAVORO CON LA COLLABORATRICE FAMILIARE ANCHE EXTRACOMUNITARIA CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AGLI ASPETTI DI NATURA CONTRATTUALE E CONTRIBUTIVA.
CORSO TEORICO-PRATICO.
LA GESTIONE DELLE ASSENZE DAL LAVORO
DURATA: 12 ORE.
N. MODULI: 3
OBIETTIVI: FORNIRE LE NECESSARIE INDICAZIONI PER GESTIRE GLI ASPETTI DI CARATTERE CONTRATTUALE, LEGALE, PREVIDENZIALE E FISCALE DEGLI EVENTI MALATTIA, MATERNITÀ E INFORTUNIO NEL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE.
CORSO TEORICO-PRATICO.